전북도(도지사 김관영)와 전북청년허브센터(전북창조경제혁신센터)는 도내 대학생에게 직무 역량과 취업 진로 탐색의 기회로 활용할 수 있는 여름방학 직무인턴을 7월 4일부터 8월 19일까지 실시한다고 밝혔다.

청년 직무 인턴은 참여자에게 도내 공공기관 등에서 실무경험과 함께 현장실습비(최저임금/7주간 약 300만 원), 일대일 전담 멘토링을 지원하는 등 학교에서 경험할 수 없는 체험이 제공되는 제도이다.

이번 여름방학에는 지역 대학생 112명을 대상으로 7.4~8.9까지 한국철도공사, 군산의료원, 전북은행, KBS 전주방송총국 등 도내 32개 기관·기업에서 직무 인턴을 한다고 밝혔다.

특히, 청년 직무 인턴은 지난 2017년부터 현재까지 1434명의 대학생·청년이 참여한 제도로 올해는 고용노동부와 협업을 통해 국민취업지원제도를 연계하는 방식으로 시범적으로 지원규모를 확대 운영한다고 밝혔다.

또한, 지원규모를 기존 260명에서 760명으로, 지원대상도 34세 이하 청년까지 확대하고, 인턴기간도 기존 7 주형 외에 최대 3개월형까지 추가하여 선택의 폭도 넓혔으며, 확대 운영으로 올해 상반기에는 총 108개 기관·기업에서 382명의 대학생·청년들이 인턴체험을 했다고 밝혔다.

참가자 김훈(군산대) 인턴은 “코로나19로 인해 대외활동의 기회가 많이 줄어 새로운 경험을 쌓을 기회가 거의 없었는데 이번 대학생 직무 인턴을 참여하여 직무경험을 할 수 있게 되어 감사하다”고 말했다.

이정석 전북도 일자리경제정책관은 “취업을 앞둔 대학생들은 최근 몇 년간 대면활동 축소로 취업지원 프로그램이 비대면 위주로 진행되고, 멘토가 돼 줄 교수 선배들과도 원활한 소통을 하지 못해 취업준비에 어려움을 겪고 있다”며,“힘겨운 시기를 이겨낸 학생들이 다양한 직무경험을 통해 원하는 진로로 나아갈 수 있도록 적극 지원하겠다.”고 말했다. /김경수 기자