전북대학교병원은 건강하고 신뢰받는 조직문화를 조성하기 위해 팀장급 이상 보직자를 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’을 실시했다고 9일 밝혔다.
이번 교육은 본관 모악홀에서 120여 명의 관리자들이 참석한 가운데 진행됐으며, 노무법인 이상 대표 노무사인 이지웅 공인노무사가 특강을 맡아 직장 내 괴롭힘의 개념과 주요 유형, 예방적 리더십, 최근 사회적 관심이 높아진 상향식 괴롭힘 대응 방안 등을 폭넓게 다뤘다.
특히 사전 질의 접수 제도를 운영해 관리자들이 실제로 경험한 사례나 평소 궁금했던 문제를 강의 중 실시간으로 논의하며 해결 방안을 모색한 점이 주목됐다. 참석자들은 단순한 이론 전달을 넘어, 실무 현장에서 적용 가능한 구체적인 대응 전략을 배우는 기회를 가졌다.
양종철 병원장은 “건강하고 신뢰받는 병원으로 나아가기 위해서는 직장 내 괴롭힘이 없는 안전한 근무환경이 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 존중과 배려가 살아 있는 조직문화를 확산시켜 직원 모두가 행복하게 근무할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
이번 교육은 전북대병원이 직장 내 괴롭힘 예방과 조직문화 개선에 앞장서고 있음을 보여주는 사례로, 향후 병원 전반에 걸쳐 존중과 배려의 문화를 정착시키는 계기가 될 것으로 기대된다. /오상근 기자
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