전북도와 전북청년허브센터(전북창조경제혁신센터)가 대학생 직무인턴 참가자들을 대상으로 실무경험에 이어, 취업역량 강화를 위한 특별교육을 실시했다.

도는 지난 6일 대학생 직무인턴 참가자 144명을 대상으로, 현장에서 필요한 실무능력과 향후 취업에 도움이 될 수 있는 커리큘럼을 구성해 교육을 진행했다고 밝혔다.

교육은 참여자 수요조사를 바탕으로 실무에 필요한 컴퓨터활용능력, NCS 기초능력검사, 자기소개서 작성 등으로 이뤄져 참여자들로부터 큰 호응을 받았다.

[대학생 직무인턴[은 도내 대학생에게 전공 분야 체험을 통해 직무역량을 키우고, 취업 진로 탐색의 기회로 활용할 수 있도록 지원하는 '전북도 청년일자리 사업'이다.

참여자에게는 도내 공공기관에서 7주간 실무경험과 함께, 현장실습비(최저임금), 일대일 전담 멘토링을 지원하는 등 학교에서 경험할 수 없는 체험을 제공한다.

올해는 상반기에 121명의 직무인턴을 마친 상황이며, 하반기인 지난 7월 5일부터 8월 20일까지 7주간 144명이 48개 기관에서 인턴십 프로그램을 경험하고 있다.

참여자들을 대상으로 중간 만족도 조사결과, 응답자 135명 중 132명인 98%가 긍정적으로 사업에 대해 만족하는 것으로 나타났다.

또한, 만족도 조사 시 참여기관별 건의 및 애로사항 등 의견 청취를 실시해 사업추진에 반영하는 등 참여자와 참여기관 간 소통에도 노력하고 있다.

참가자 곽윤희(전북대, 24세) 인턴은 “평소 관심 있었던 분야의 기관에서 근무할 수 있게 돼 좋았다”라며 “막연하게 생각했던 직장 경험을 현장에서 직접 느껴보니, 앞으로 진로를 선택하는데 많은 도움이 됐다”라고 말했다.

김용만 도 일자리경제본부장은 “대학생 직무인턴 프로그램은 참가자들의 만족도가 매우 높고, 해마다 참가 학생이 꾸준히 늘고 있다”라며 “앞으로도 더 많은 도내 청년들이 취업에 도움이 될 수 있도록 프로그램을 개선해 나가겠다”고 말했다. /유호상 기자