전주시가 기간제 근로자 등 비정규직 150여 명을 정규직으로 전환한다고 21일 밝혔다.

정규직으로 전환되면 60세까지 고용이 보장, 임금 및 각종 복리후생 혜택을 누릴 수 있다.

시는 본청과 완산·덕진구청, 사업소에서 직접 고용한 기간제 근로자 491명에 대한 정규직전환심의위원회의 심도 있는 논의 끝에 정규직 전환 대상자로 150여 명을 결정했다. 

비정규직 근로자의 정규직 전환은 이달 중 정규직전환심의위원회 심의 등 관련 절차 등을 거쳐 오는 3월 내 마무리될 예정이다.

정부의 ‘공공부문 비정규직 정규직화’ 가이드 라인이 발표된 이후인 지난 8월 31일 교수와 변호사, 노동 연구단체, 노조 대표, 공무원 등 9명의 위원으로 전주시 정규직전환심의위원회를 구성한 이후 그동안 11차례의 회의를 거쳐 정규직 전환 기준 및 전환 원칙을 정립했다. 

특히 정규직전환심의위원회는 정부의 가이드 라인을 토대로 시에 직접 고용된 전체 기간제근로자 중 연중 9개월 이상이면서 향후 2년 이상 지속될 상시·지속적 업무 중심으로 전환 대상자를 선정했다. 단, 이 과정에서 60세 이상 고령자이거나 일시·간헐적 업무, 출산·육아 대체인력, 전환 비희망자 등은 전환 대상에서 제외됐다.

또한 억울하게 전환 대상에서 누락되는 사례가 없도록 전환 대상자 결정 후 7일 간의 이의신청 기간을 두고, 이들에 대한 인터뷰 및 부서 인터뷰를 진행했다. 이의신청자들의 전환 여부는 이달 말 재심의를 통해 최종 결정된다.   

향후 전환 대상자에 대한 신원 조사 등을 통해 결격 사유 유무, 자격·면허 조회를 마치고 전환자의 임금 및 처우에 관해 전환심의위원회의 논의를 거쳐 3월경에 정규직 전환 절차를 최종 마무리 할 계획이다.

이 뿐만 아니라 상시·지속 업무에 대해서는 정규직 채용을 통해 기간제 채용 규모를 최소화할 계획이다. /채규남 기자