한국농어촌공사가 5급 정규직 신입사원 250명을 신규 채용한다.

  이는 지난해보다 33명이 늘어났으며, 과거 3개년 평균 채용인원의 약 1.8배에 달하는 규모이다.

  공사는 학력, 전공, 성별, 연령의 제한없이 직무능력 중심으로 선발할 계획이며, 특히 블라인드 채용을 도입해 구직자에게 평등한 기회와 공정한 과정을 보장한다는 방침이다.

  그동안 사회형평적 비중이 높은 채용제도를 시행해온 공사는 올해도 농어업인 자녀 및 농어촌지역 거주자를 대상으로 한 농어촌전형(96명)과 보훈전형(6명)을 별도로 실시한다. 

  또한 이전지역인재 및 양성평등과 관련한 채용목표제와 장애인과 저소득층 자녀에 대한 가점제도도 운영한다. 

  원서접수는 9월 7일부터 13일까지 별도로 개설되는 공사 온라인 채용홈페이지를 통해서만 가능하며, 정부 합동채용 일정에 따라 필기시험은 10월 22일에 실시하게 된다. 

  신입사원 채용에 대한 자세한 내용은 공고일 이후 공사 홈페이지(www.ekr.or.kr)를 통해 확인할 수 있다.

  정승 사장은 "성별, 연령, 학력, 전공 등 차별 없이 직무능력 중심으로 인재를 채용하기 위해 노력하고 있다"며 "농어촌에 뜨거운 열정을 지닌 인재들의 도전을 기대한다"고 말했다.

/안재용 기자