전주시가 비정규직노동자에 대한 차별을 시정하기 위해서는 관련 규정을 바꿔야한다는 주장이 제기됐다.

2일 전주시의회 이옥주 의원과 전주비정규직노동네트워크(대표 정태석)는 오전 11시 전주시청브리핑 룸에서 기자회견을 열고 “전문성을 필요로 하는 보건의료관련 비정규직(의료급여관리사 등)이 잘못된 시 규정으로 인해 일자리를 잃는 등의 차별을 겪고 있다”고 밝혔다.

이들은 특히 “전주시는 2007년 만들어진 규정에 의해 이들 인력이 단 11개월만 근무할 수 있도록 했다”며 “이는 업무의 영속성은 물론 일자리 안정에도 반하는 모습”이라 강조했다.

아울러 “전주시는 이 때문에 채용인원 모집에 어려움을 겪자 채용조건을 전문직이 아닌 사람들에게까지 낮추고 있는 실정이다”며 “전문성이 결여된 행정이 이뤄짐에 따라 양질의 의료서비스를 제공 할 수 없게 됐다”고 덧붙였다.

한편 이 의원이 제시한 ‘도내 자치단체 전문인력 기간제근로자 채용 사례’에 따르면 군산과 익산, 김제와 부안, 진안, 완주보건소는 24개월 계약기간에 1년 단위 계약, 2년까지 재계약이 가능하도록 해 전주시와 큰 차이를 보이고 있다.

/조세형기자