전주시 새해 벽두부터 대대적 조직개편 단행

전주시가 민선6기 시정목표인 ‘가장 인간적인 도시 전주’ 실현을 앞당길 수 있는 조직개편을 단행했다.
전주시는 ‘5국 2구 61과 2직속 9사업소 33동 367팀’의 현행 조직에서 5개 과와 10개 팀이 늘고 1개 사업소가 감소한 ‘5국 2구 66과 2직속 8사업소 33동 377팀’으로 조직을 개편하고, 입법예고와 시의회 의결 등의 절차를 거쳐 5일자로 공포·시행한다고 밝혔다.
이번 조직개편은 사람·생태·문화와 따뜻한 일자리가 있는 가장 인간적인 도시를 만들기 위한 4대 시정 핵심가치 실현에 초점을 맞춘 것으로, 핵심사업 기능 강화와 성장전략에 집중할 수 있도록 전통문화유산과, 주거복지과, 에너지전환과, 자전거정책과, 중소기업과, 세정과 등이 신설되는 것이 핵심이다.
과(課)의 경우, 세정과와 에너지전환과, 전통문화유산과, 한옥마을지원과, 주거복지과, 자전거정책과, 중소기업과 7개과가 신설되는 대신, 도시디자인담당관, 영화영상산업과 2개과와 한옥마을사업소 1개 사업소가 폐지됐다.
또한 현안사업의 속도감 있는 성공적 추진과 시민 중심의 지속가능한 경쟁력을 갖추기 위해 장애인시설팀과 아이놀이문화팀, 물순환팀, 슬로시티팀, 동물복지팀, 생태도시조성팀, 항공대이전팀, 공동체사업팀, 책읽는도시팀 등 16개팀이 신설되고, 6개팀이 통폐합 또는 폐지됐다.
우선, 시는 잠재적 문화유산의 발굴·보전·활용 등을 위한 미래유산 프로젝트와 역사복원 사업을 통해 역사문화도시 전주의 정체성을 확립하고, 보존과 개발이 조화를 이루는 문화적 창조도시 구현을 위해 전통문화유산과를 신설했다.
시민의 주거안정과 삶의 질 향상을 위해 주거복지 프로그램 간 통합적 연계와 수요자 중심의 전달체계 구축을 위한 주거복지과를 신설키로 했다.
이와 함께 지속가능한 생태도시 기반구축과 에너지자립 문화도시로 나아가기 위해 에너지전환과를 신설하고, 자전거이용 활성화와 자전거문화 정착을 통한 사람중심의 생태교통 기반 구축을 위해 자전거정책과도 설치했다.
특히 시는 자동차보다는 보행자 중심으로 도시구조를 재설계하기 위해 기존 도로하천과를 걷고싶은도시과로 명칭을 변경하고, 사람과 자연이 공존하는 지속가능한 생태도시 구현에 박차를 가할 계획이다.
시는 특히 민선 6기 후반기 시정 핵심인 일자리 창출과 지역 경제발전의 원동력을 마련하기 위해 중소기업 중심의 전주형 경제생태계 조성과 독일형 글로벌 강소기업 육성을 위한 중소기업과를 신설한다. 또, 기존 성장동력인 탄소산업 외에도 ICT융복합 산업을 미래먹거리산업으로 키우기 위해 ICT융합팀을 영화영상산업과에서 탄소산업과로 이관키로 했다.
이밖에도 세수증대를 위해 세정과를 신설하고, 한옥마을사업소는 폐지하는 대신 한옥마을지원과가 신설돼 사실상 사업소에서 본청으로 업무가 이관된다.
이번 조직개편으로 전주시 공무원 정원은 1996명으로 변동이 없지만, 과 신설로 인해 5급은 113명으로 4명 늘어나는 대신 6급 이하는 1845명으로 4명 줄어들게 된다.
민선식 전주시 기획조정국장은 “민선6기 후반기 핵심프로젝트와 주요 현안사업을 효율적으로 추진하기 위한 이번 조직개편은 기능과 조직, 인력에 대한 효율성을 높이는데 주안점을 뒀다”며 “시정 경쟁력이 한층 강화돼 시민 삶의 질 향상이 기대되고, 사람·생태·문화와 따뜻한 일자리를 중심으로 전주를 지속가능한 도시, 세계적인 도시로 반드시 성장시키겠다”고 말했다./김영재 기자