신성장동력산업 신규 인력 양성 시급하다

도내 탄소산업에 대한 산업기반 및 제조업 신규 수출판로 모색을 위해 수출 및 마케팅 교육과정과 신성장동력산업을 이끌 인재 양성이 시급한 것으로 나타났다.
전북 지역 인력수급을 총괄하는 '전북지역인적자원개발위원회'는 고용노동부, 전북도와 공동으로 지난 7월부터 9월까지 도내 1,005개 업체를 대상으로 실시한 '전북지역 인력 및 훈련수요조사' 결과를 발표했다.
이번 수요조사는 5인~499인 이하 도내 사업체를 대상으로 직업 분류별 인력현황 및 채용방침, 훈련 수요 및 필요분야 등에 대해 조사가 실시됐다.
또한 전북지역 산업 및 고용상황을 고려해 고용위기산업에 대한 인력양성 방향을 제시하고, 전북도 신성장동력산업 분야에 대한 인력 및 훈련수요, 중소기업 고용환경개선 사업 수요 등을 추가로 제시하는 등 지역 특성에 맞는 분석을 실시했다.
조사 결과에 따르면, 전북지역 양성훈련 수요는 총 887명이며, 이 중 신성장동력산업 관련 수요는 566명으로 전체 63.8%를 차지하고 있는 것으로 나타났다.
전북 신성장동력산업은 스마트농생명, 탄소융복합, 자동차.기계산업, 그린에너지 및 정보통신기술 융합이다.
양성훈련은 취업 희망자 또는 전직 희망자를 대상으로 직무수행에 필요한 기초적인 지식과 기술 등을 교육하는 직업능력개발 과정이며, 업체들은 이 양성훈련을 통해 887명의 인력을 공급받고 싶다는 의견을 제시했다.
또한 양성 및 향상수요와 도내 훈련공급 현황, 마이스터고 및 신성장동력산업 관련 대학 졸업생 등 인력공급 현황을 종합적으로 분석해 차년도 우선교육훈련업종을 선정하고 중장기 인력양성 방향을 제시했다.
그 결과 양성 훈련은 정보통신, 전기전자, 재료관련직 순, 향상훈련은 기계, 전기전자, 재료관련직 순으로 훈련 필요 상위직종이 선정됐다.
전북의 고용위기와 관련해 유사 업종 전직지원교육의 필요성 및 해외 신규 판로 개척, 탄소산업에 대한 기반 마련과 장기적 측면의 인력양성체계 마련에 대한 지원을 검토하는 등의 적극적인 노력이 필요함을 강조했다.
또한 사업체 정량조사 결과와 함께 전북지역인적자원개발위원회 인력풀을 활용해 전문가 조사를 실시하고, 자문위원회를 구성해 산업적 이슈를 반영하는 등 다양한 방법론을 활용해 조사한 점이 특이하다.
매년 전북지역인적자원개발위원회에서 실시하는 조사는 도내 인력 및 훈련수요과 공급현황을 분석해 차년도 및 중장기 훈련과정 공급에 대한 지침으로서 활용되고 있다.
특히 올해 수요조사 결과를 반영해 2017년도 지역.산업 맞춤형 인력양성사업을 수행할 교육훈련기관을 선정하고, 차년도 전북지역 인력양성계획 수립할 예정이다.
전북지역인적자원개발위원회 이선홍 공동위원장은 "전북의 인재유출을 방지하고, 많은 기업에서 실무능력을 갖춘 인재를 채용할 수 있는 분위기가 보편화되길 기원한다"고 말했다./안재용 기자