전국공무원노동조합 국가인권위원회(인권위) 지부는 8일 인권위가 노조 간부인 일반계약직 조사관에게 계약연장 불가를 통보한 것에 대해 “고용상 차별행위”라며 인권위원장을 상대로 진정서를 제출했다.
인권위 내에서 노조 활동을 이유로 인권위원장에게 차별 진정이 제기된 것은 인권위 설립 이후 처음이다. 이번 진정 사건은 통상적인 인권위 절차에 따라 3개월 정도 소요될 예정이다.
인권위 심광진 지부장과 직원 20여명은 이날 오전 인권위센터에 방문해 진정서를 제출하며 “이번에 계약연장이 거부된 것은 해당 직원의 노조 활동과 특히 현병철 위원장 체제를 비판하는 활동에 대한 보복적 인사 조치로 판단한다”고 주장했다.
이들은 인권위 내에서 사상초유의 사태가 일어난 것에 대해 “그동안 여러 직원들이 면담을 통해 내부적으로 해결할 것을 요청했으나 ‘이미 결정된 상황이라 어쩔 수 없다’는 답변만 돌아왔다”며 “이번 차별 진정은 노조 무력화와 비정규직 차별에 대응하는 인권위 지부의 첫 번째 행동”이라고 강조했다.
그러면서 “같은 곳에서 일하고 있는 위원장과 사무총장에게 진정을 내게 돼서 참으로 안타깝고 비통하다”며 “이번 사태에 대한 합당한 이유를 찾으려 한다”고 덧붙였다.
한편 인권위는 앞서 특별한 결격사유가 없는 한 계약직 직원에 대해 3년 범위 내에서 계약 연장을 해오던 관례를 깨고 지난 2009년 5월부터 차별조사과 일반계약직 조사관으로 일해온 노조 간부 A씨의 계약을 연장하지 않기로 했다. /뉴시스