이스타항공은 3일 2016년 일반직과 객실인턴승무원을 포함한 신입 직원 채용을 마무리했다.

 지난 2008년 이스타항공 창립 이후 가장 큰 채용 규모이며 객실 승무원 75명과 일반직 78명 등 총153명의 신입 직원을 선발했다.

특히 이번 채용에는 전북지역 할당을 통해 전북 출신을 대거로 채용해 지역 인재 채용에 앞장섰다.

 총 75명을 선발한 2016년 상반기 객실인턴승무원 채용에는 40%에 해당하는 30여명을 전북출신으로 채용했으며, 경영, 인사, 재무, 영업, 정비, 운송, 운항 등 일반직 전 부문에서 진행한 공개 채용에도 총78명의 합격자중 12%를 전북 출신 인재들로 채용했다. 

 이스타항공은 객실승무원 채용에 따른 전북지역 출신 응시자 편의를 위해 지난 2월 1,2차 면접을 전주에서 시행하기도 했다  

이번 객실인턴승무원들과 일반직 입사자들은 3월초 입사하게 된다. 

객실승무원은 9주간 이론 및 현장실습 교육을 받게 되며, 일반직은 각 업무에 따른 부문별 교육 후 실무 업무에 투입될 예정이다.

  

이스타항공은 2016년 상반기 항공기 도입 및 노선확대 계획에 따라 객실승무원과 일반직군의 대규모 채용을 진행했으며, 향후 노선 운영 계획에 따라 지속적인 채용을 진행해 나갈 예정이다.

  

이스타항공 김정식 대표는 “이번에 입사하게 되는 젊은 청년들의 열정과 에너지가 곧 이스타항공을 움직이는 힘이라 생가한다"며 “전북에 본사를 둔 이스타항공은 앞으로도 다양한 일자리 창출을 통해 청년실업 해소에 앞장서는 기업이 되겠다”고 말했다.

/신광영기자