전북도의회 환경복지위윈회(위원장 강영수)는 19일  여성교육문화센터에 대한 2015년 행정사무감사를 속개했다. 

이날 행정감사에서는 여성교육문화센터의 컨트롤타워 역할, 예산 절약 등이 지적됐다. 

△ 강영수 의원(전주4)은 전라북도여성교육문화센터가 시군 여성회관 및 여성일자리 중심기관으로서 컨트롤타워 기능에 충실할 것을 촉구했다.

강 의원은 "직원모집때 16회면접을 진행하는 동안 특정위원이 8번이나 참여해서 의혹을 살 수 있다"며 투명한 절차를 밟도록 노력해야 한다고 촉구했다. 

△ 국주영은 의원(전주9)은 여성친화기업 환경개선사업 실적과 사후 점검에 대해 묻고 열악한 시설환경에서 일하는 여성들의 실태조사와 지원방안을 고용노동부와 함께 실시할 것을 제안했다. 

  △ 정진세 의원(비례)여성취업인식전환교육 사업 집행률이 12%, 센터기반사업은 36% 등 지난해 집행률과 비교했을 때 전반적으로 저조한데 사업이 지연되는 일이 없도록 업무에 만전을 기하라고 당부했다.  

정 의원은 "지난 2012년 감사에서 ‘내부강사수당 소득세 원천징수 부적정’이라는 지적을 받았는데 이번 재무감사에서도 ‘강사수당 부적정’이 또 지적당했다"며 향후 재발하지 않도록 각별히 유의하라고 주문했다. 

△ 최훈열 의원(부안1)은 ‘여성친화기업 발굴실적’이 상당히 증가하고 있는데 신규 발굴 실적 외에 ‘연도별 발굴 실적’ 및 ‘총계’를 표기할 것과 사후 관리방안을 수립하라고 지적했다. 

△ 이상현 의원(남원1)은 직원채용과정과 관련, "국가인권위원회로부터 필기시험을 원칙으로 하라는 권고 사항을 확인했는데 그 동안 정직원모집을 서류와 면접으로만 시행한 것은 문제가 있다. 특혜가 있었던 것이 아니냐"는 의혹을 제기했다. 

이 의원은 이어 "성과급, 수당, 시간외 수당, 기타수당을 합하면 정직원 보수는 공무원보다 더 많이 받게 된다"며 이에 합당한 노력이 요구된다고 당부했다.

/신광영기자