신용보증기금(이사장 서근우, 이하 ‘신보’)은 올해 12월경 예정된 95명 규모의 정규직 신입직원 공개채용을 시작한다.

이번 정규직 신입 직원은 스펙보다 성장자질을 판단하는 NCS(국가직무능력표준)를 적용해 선발한다. 

특히 실무자?임원면접 외 별도의 기초성장자질 검증면접을 도입하는 등 채용의 전과정에 있어 철저한 능력위주 평가를 추진할 예정이다. 

하지만 최소 입사지원 충족요건으로 토익 500점 이상, 학점 B이상 기준에 부합해야만 한다. 또 과거 입사지원서에서 수집하던 사진 등 불필요한 개인신상정보 수집은 최소화했다.

모집분야는 사무직과 전산(IT)직이며, 입사지원서는 10월 5일부터 10월 15일까지 채용사이트(http://kodit.incruit.com)를 통해 자기소개서와 함께 접수하면 된다. 

자세한 사항은 신보 인사부(053-430-4210)에 문의하면된다.

/신광영기자