전북개발공사(사장 홍성춘)는 안전행정부가 실시한 2014년도 실적에 대한 지방공기업 경영평가에서 5년연속 '나등급'을 획득했다.

안전행정부는 상수도, 하수도, 도시철도, 도시개발, 시설공단, 환경공단, 기타 등 7개 유형별로 리더십/전략, 경영시스템, 경영성과, 정책준수 등 4개 분야에 대해 주요 성과를 측정해 평가한 후 그 결과를 공개했다.

그 결과 도시개발공사군에 속한 전북개발공사는 5년 연속(2011년~2015년) 우수 등급인 '나등급'을 획득, 15개 광역 도시개발공사 중 자본금과 인력이 전국 최하위임에도 불구하고 이룬 달성으로 그 의미가 남 다르다.

안행부는 이번 평가에서 부채비율, 영업수지비율 등 재무건전성과 경영성과를 나타내는 지표가 강조되고, 공공서비스에 대한 주민만족도 등을 통해 공적서비스에 대한 최종 성과를 평가했다.

특히 올해는 1단계 공공기관 정상화 차원에서 부채감축과 과다복리후생 정상화 실적을 경영평가에 반영했다. 

평가등급은 시·도 지방공기업의 경우 평가점수를 기준으로 “나” 등급 이상의 비중을 40% 이내로 조정하고 있고, 시·군·구 공기업의 경우 평가점수를 표준화해 상대평가를 적용했다.

적자가 발생한 도시개발공사는 “가”, “나” 등급에서 배제하고, 기타 공사·공단의 경우에도 ”가“ 등급에서 배제했다.

한편, 시·군·구 공기업(시·도 평가)의 경우 시설관리공단(78개소) 유형에서 전주시의 시설공단이 '다'등급을 획득 체면치레했다.

상수도(106개) 유형에서는 '부안과 남원'이 '가'등급은, '완주, 군산, 익산'이 '나'등급을, '전주,김제'는 '다'등급을 획득했으며, '정읍,고창'은 '라'등급을 받아 하위권에 머물렀다.

하수도 유형에서는 '전주,남원'이 '나'등급을, '정읍'이 '다'등급을 받았고, '익산'은 '라'등급을 획득 분발이 요구되고 있다.

이번 경영평가 결과는 지방공사·공단 임직원의 성과급 지급과 직결된다.

'가, 나, 다" 등급은 100%~400%까지 성과급이 지급되는 반면 '라'등급은 동결되고, '마' 등급은 사장과 임원의 연봉이 5~10% 삭감된다.

또, 하위평가를 받은 기관에 대해서는 전문컨설팅단을 구성해 경영진단을 실시하고, 결과에 따라 사업규모 축소, 조직개편, 법인청산 등 경영개선명령을 시달할 계획이다.

경영평가 결과는 지방공기업경영정보시스템(클린아이, cleaneye.go.kr)에 전면 공개된다.

행자부 정정순 지방재정세제실장은 “전체적으로 지난해 지방공기업의 경영성과가 호전되고, 복리후생이 정상화된 데 의미가 있다"며 "앞으로 핵심개혁과제인 지방재정 개혁의 일환으로 공기업 경영혁신을 가속화하고, 경영평가가 지방공기업의 공공성과 수익성 제고를 유도해 나갈 수 있도록 평가 시스템도 개편해 나갈 계획이다”라고 밝혔다.

/송부성 기자