전국혁신도시 단체장들이 혁신도시 이전기관의 지역인재 의무채용 법제화 추진에 한목소리를 냈다.

 전주시 등 전국 14개 지자체로 구성된 전국혁신도시협의회는 24일 한국전통문화전당에서 정기총회를 갖고 ‘이전기관 지역인재 의무채용 법제화’ 등 3가지 안건을 중앙정부에 공동 건의키로 뜻을 모았다.

 현재 공공기관의 지역인재 의무채용은 ‘공공기관 지방이전에 따른 혁신도시의 건설 및 지원에 관한 특별법 제29조’와 ‘지방대학 및 지역균형 인재 육성에 관한 법률 제13조’, ‘지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 시행령 제9조’ 등 법률적 근거는 확실하지만 의무사항이 아닌 권고사항으로 실질적 채용 효과는 떨어진다.

 협의회는 이에 따라 지역인재 채용효과를 높일 수 있도록 의무채용 법제화 등 관련법령 개정 추진에 공감했다.

 또한 국회에 계류 중인 혁신도시 이전공공기관의 지역인력 고용 및 고용현황 공개 의무화를 주골자로 하고 있는 ‘공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법’ 개정안의 조속한 처리를 건의할 계획이다.

 특히 혁신도시 국회의원들과 긴밀한 공조를 통해 오는 2019년까지 정규직의 35%(계약직 50%)를 지역인재로 채용하는 방안을 추진해 나가기로 했다.

 이를 위해 ‘지역대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률’ 개정을 추진해 혁신도시 외 공공기관과 기업(300인 이상)에서도 신규 채용 시 해당 지역인재 35% 의무 채용을 명문화하도록 대응할 방침이다.

 전국혁신도시협의회장인 김승수 전주시장은 “혁신도시의 몸집 부풀리기 보다는 사람과 사람, 사람과 자연이 어우러지는 명품혁신도시의 건설이 필요한 때”라며 “혁신도시 기반시설이 마무리 되어가고 이전기관들이 본격적으로 입주하는 시점에서 정치권과 뜻을 합쳐 이전기관의 성공적 안착을 위해 노력하겠다”고 강조했다.

 회의를 마친 단체장들은 경기전과 한옥마을을 둘러보며 수준 높은 전주의 문화와 전통에 감탄을 자나냈다.

 한편 지난 2006년 12월 설립된 전국혁신도시협의회는 12개 혁신도시(지구) 자치단체장으로 구성, 각 지자체별 경험과 정책을 공유하는 등 상호 협력하고 주요 현안에 대한 대정부 건의 등 공동 대응하고 있다. 또 혁신도시 국회의원 모임과도 공조체제를 강화하는 등 혁신도시의 성공적인 추진을 위한 견인차 역할을 하고 있다.

 지난해의 경우 혁신도시 공공기과 조기 이전 등 6가지 혁신도시 발전방향을 중앙정부에 건의해 수용시킨 바 있으며, 전북혁신도시의 경우 파출소 조기설치 건의해 9억5000만원의 예산을 확보하는 성과를 거뒀다.



 /김영재 기자