전북특별자치도교육청이 상호 존중과 청렴한 조직문화 정착을 위해 현장 중심의 맞춤형 워크숍을 본격 운영한다.
도교육청은 18일 완주교육지원청을 시작으로 오는 7월 말까지 ‘2026년 함께 만드는 청렴, 조직문화 워크숍’을 진행한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 구성원이 직접 참여해 조직문화를 진단하고 개선 방안을 도출하는 현장 밀착형 교육으로 운영된다.
이번 워크숍은 조직 내 청렴 인식 개선과 자발적인 행동 변화를 유도해 내부 청렴도 향상은 물론, 직원 간 상호 존중 문화를 정착시키는 데 목적이 있다.
올해는 사전 신청을 통해 접수된 18개 기관을 대상으로 총 20회에 걸쳐 운영된다. 신청 과정에서 각 기관이 가장 필요하다고 응답한 개선 분야는 ▲조직 내 소통 활성화 및 세대·부서 간 갈등 해소 ▲갑질 근절 및 상호존중 문화 조성 ▲부당 지시 및 업무 관행 개선 ▲회의 문화 및 의사소통 방식 개선 등으로 나타났다.
도교육청은 이러한 수요를 반영해 기관별 특성에 맞는 맞춤형 주제를 구성, 현장 체감도를 높인다는 계획이다.
특히 이번 사업에는 전북교육청이 자체 양성한 18명의 ‘청렴 퍼실리테이터’가 핵심 역할을 맡는다. 이들은 3개 전담팀으로 나뉘어 각 기관 일정에 맞춰 직접 현장을 방문해 프로그램을 진행한다.
퍼실리테이터들은 구성원 간 원활한 소통을 돕고, 갑질 근절과 같은 민감한 현안을 자연스럽게 논의할 수 있도록 유도하며, 조직 구성원 스스로 해결 방안을 찾도록 지원한다.
이홍열 전북교육청 감사관은 “이번 워크숍은 구성원들이 조직문화 개선의 주체가 되어 소통과 공감을 나누는 의미 있는 과정”이라며 “청렴 퍼실리테이터의 현장 지원을 통해 세대와 직급의 벽을 허물고 모두가 즐겁게 일할 수 있는 조직문화로 변화하길 기대한다”고 말했다. /오상근 기자
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