전북개발공사가 전 임직원을 대상으로 적극행정 실천 역량을 높이기 위한 교육을 실시하며 조직문화 혁신에 나섰다.
전북개발공사는 13일 공사 1층 대강당에서 정부 인사혁신처 적극행정 강사단 소속 전문 강사를 초청해 임직원 대상 적극행정 역량강화 교육을 진행했다고 밝혔다.
이번 교육은 올해 공사가 청년 의견을 반영해 수립한 적극행정 추진계획의 세부 실행과제 가운데 하나로 마련됐다. 단순히 규정을 준수하는 수준을 넘어 도민의 편익을 최우선으로 고려하는 조직문화를 조직 전반에 정착시키기 위한 취지다.
교육은 적극행정과 소극행정 사례 분석, 적극행정 면책제도 이해, 심리학적 관점에서 살펴본 적극행정 저해 요인과 조직문화 변화 전략 등을 중심으로 진행됐다.
특히 이론 중심 강의에 머무르지 않고 실제 사례를 바탕으로 한 토론과 질의응답을 병행해 직원들의 참여도를 높였다. 공사는 이를 통해 현장에서 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있는 실무 역량과 동기를 동시에 강화하는 데 중점을 뒀다고 설명했다.
전북개발공사는 이번 교육을 계기로 임직원들의 적극행정 실천 의지를 높이고, 우수사례를 지속적으로 발굴해 적극행정이 조직문화로 자리 잡을 수 있도록 지원을 이어갈 방침이다.
김대근 전북개발공사 사장은 “직원들이 보다 능동적으로 적극행정을 실천할 수 있도록 제도적 지원과 동기부여 방안을 지속적으로 마련하겠다”며 “직원 한 사람의 적극적인 실천이 도민 삶의 변화를 이끄는 출발점이 되는 만큼, 이러한 변화가 전북개발공사의 새로운 기준이 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다. /오상근 기자
