민선 8기 김관영 전북 도정이 ‘총체적 인사 참사’ 라는 비판의 중심에 섰다.
이는 외지 인사 중심 인사 구조, 주말 통근형 행정 , 반복되는 도덕성 일탈이 겹치며 인사 시스템이 사실상 붕괴됐다는 지적이다.
전북특별자치도지사 선거에 출사표를 던진 더불어민주당 이원택 의원은 26일 “전북 도정 인사에서 전북이 사라지고 있다”며 “전북이 책임지는 공간이 아니라 ‘경력 관리용 자리’로 전락하고 있다”고 비판했다.
최근 언론보도에 따르면 도지사를 포함한 핵심 간부와 산하기관장 상당수가 가족과 생활 기반을 수도권에 둔 채 전북에서는 임시 거주 형태로 근무하는 ‘주말 통근형 공직’을 이어가고 있다.
특히 전북테크노파크, 전북문화관광재단, 전북경제통상진흥원 등 핵심 기관까지 외지 인사로 채워지면서 지역 인재는 배제되고 전북 행정은 외부 인사가 순환하는 구조로 변질됐다는 평가다.
문제는 성과도 기대에 못 미친다는 점은 전북연고가 없는 기관장들이 얼마나 지역에 대한 애착이 있는가에 대해서도 생각해볼 필요가 있는 시점이다.
사정이 이렇다 보니 경영평가 결과 전북문화관광재단과 전북국제협력진흥원은 2024·2025 년 모두 ‘다’ 등급에 머물렀고 전북테크노파크와 전북경제통상진흥원 역시 ‘나’ 등급에 그치며 정체 상태가 이어지고 있다 .
결국 외부 인사 중심 인사가 강조됐지만 성과·체감도·경쟁력 모두 확보하지 못한 채 ‘무난한 실패 구조’ 가 반복되고 있다는 분석이 나오는 것도 주지의 사실이다.
여기에 더해 도정 핵심 인사들의 도덕성 문제도 심각하다. 정무라인의 음주운전 사건, 산하기관장 전력 논란, 조직 내 갑질과 권한 남용, 일부 간부의 비위 의혹까지 이어지며 공직기강이 흔들리고 있다.
이 같은 인사 구조는 행정 책임성 약화로 이어진다는 지적이다. 임기 후 떠날 사람들이 정책을 설계하는 구조에서 지속 가능한 발전을 기대하기 어렵다는 것이다 .
또한 ‘또 갑질’, ‘또 음주운전’ 이라는 말이 나올 정도로 유사 문제가 반복되며 조직 내부 불신이 고착화되고 있다.
이와 관련해 김관영 지사의 리더십도 도마에 올랐다. 능력 중심 인사를 내세웠지만 결과는 지역 배제와 조직 통제 약화로 나타났고 반복되는 문제에도 미온적 대응이 이어지면서 ‘책임지지 않는 도정’이라는 비판이 확산되고 있다.
이원택 의원은 “실용주의라는 이름으로 포장됐지만 실제로는 외부 인사 중심 구조에 불과하다” 며 “도민이 체감할 효용도, 성과도 없이 표류하고 있다”고 지적했다./권희성 기자
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