남원소방서(서장 소재실)가 지난 21일 금지119안전센터에서 투웨이 멘토링(Two-Way Mentring)을 실시했다고 전했다.

투웨이 멘토링은 기성세대와 일하는 방식·성향 등이 다른 MZ세대 유입으로 발생할 수 있는 세대 간 갈등을 소통과 이해로 대비하는 취지로 준비되었으며, 젊은 직원(MZ세대)과 보직 간부의 순차적 역할 변경을 경험하고 코칭하는 소통방식이다. 

이날 멘토링에서는 허심탄회한 대화의 시간을 통해 세대 간 문화차이에서 오는 차이를 줄여나가고 광한루원을 산책하며 진솔한 대화의 시간을 가지면서 현장 대처 능력 기술을 공유하고 애로사항을 청취했다.

금지119안전센터 임한호 센터장은 “세대 간 갈등을 줄여나가기 위해서는 이해와 공감을 통한 접근이 필요하다며, 이렇게 다져진 팀워크가 현장에서도 좋은 시너지 효과를 낼 것이라고 기대한다.”라고 전했다. /남원=김기두 기자