도교육청이 13일 교사정원 감축에 따른 겸담·상치 교사 해소를 위해 교원의 효율적 배치 방안을 발표했다.
이번 방안의 핵심은 공·사립 순회교사 운영과 사립 과원교사의 순회·파견 운영으로서, 공립학교의 경우, 교육지원청에 공립 순회교사 162명 배치, 공립학교 간 순회교사 180명, 공립학교의 사립학교에 대한 순회 지원 15명을 운영한다.
또한 사립학교의 경우, 사립학교 교과별 정원과 현원 및 과목별 수업시수 현황을 조사해 사립학교 과목 불균형 및 과원교사 해소를 도모했다. 이에 따라 사립 법인 내 순회 50명, 사립법인 간 순회 5명, 공·사립법인 간 파견 19명, 공·사립간 순회  28명을 운영할 방침이다.
이번 방안은 저출산 등으로 인해 도내 학생수가 급감하고 학급 수가 감축됨에 따라 공립학교 교원정원이 줄어들고 사립학교에서 과원 교사가 발생하는 등, 학교에서 교육과정을 정상적으로 운영할 수 없게 되는 문제를 해결하기 위한 것이다.
특히 교원정원이 지속적으로 줄어들 것으로 예측되는 가운데, 도교육청이 공·사립 각 학교들로부터 학교 교육과정 운영의 정상화를 위해 적극적인 협력을 이끌어냄으로써, 교육청 추정 42억원의 정원외 기간제교원 인건비를 절감할 수 있도록 배려했으며, 그간 논란이 돼왔던 동일한 기간제교사임에도 정원외 기간제로 분류돼 정원내기간제교사 인건비의 83% 수준으로 차별이 예상됐던 정원외 기간제인건비를 100% 확보할 수 있었고, 학교 교육력 제고와 학생 수업권 보장을 실현할 수 있는 최소한의 장치를 마련했다.

/이인호 기자