전북지역 초등학교 여교사 비율이 68%에 달하는 상황에서 여성 교장 비율은 10.9%에 불과한 것으로 나타나 학교장 승진 과정에서의 여성 차별이 있는지 적극 검토해야 한다는 주장이 제기됐다.

27일 국회 교육과학기술위원회 김춘진 의원이 교육과학기술부로부터 제출 받은 '초등학교 학교장 성별 현황 자료'에 따르면 고위직인 학교장의 경우 전국적으로 남성이 84.7%인 반면, 여성은 15.3%밖에 되지 않았다.

초등학교 학교장의 여성비율을 지역별로 살펴보면 강원도가 7.1%로 가장 낮았고, 전남 7.7%, 충남 8%, 경북 8.5%, 경남9.1%,제주 9.4%, 인천 10.1%에 이어 전북은 10.9%인 것으로 조사됐다. 여성 교장의 비율이 가장 높은 곳은 부산으로 전체 교장중 31.8%가 여성이었다.

전북지역을 세부적으로 살펴보면 총 411명의 초등학교 학교장 가운데 남성이 366명인 반면 여성은 45명에 그쳤다.

이처럼 초등교원의 경우 여교사 비율이 70%에 육박하는 상황에서 여성 교장의 비율이 현저히 낮다는 점을 감안하면 여성 교사의 차별이 어느정도 존재한다는는 주장이 힘을 얻고 있다.

교장 승진에 있어서의 여성 차별은 이미 교장 공모제 과정에서도 드러난 바 있다.
교장 공모제에 응모했다 고배를 마신 도내 여교사 A씨는 학교장 승진의 여성 차별에 대해 남성들이 리더가 돼야 한다는 사회적 편견과 교과부의 정책을 이유로 들었다.

A씨는 "교장 리더십에 있어서 여자보다는 남자가 더 우월하다는 생각이 기본적으로 깔려 있고, 교장 자격증 가지고 있는 여성 교사 자체가 적은 상황에서 공모제 지원 자격을 교장 자격증을 가진 교사로 제한하고 있는 교과부의 정책도 문제"라고 꼬집었다.

실제로 지난 2010년과 2011년 교장 공모제를 통해 여성교원이 교장이 된 경우는 단 2명뿐이었다.
특히 2명의 여성 교장도 이달 1일자에 처음으로 발생된 것으로, 2010년부터 2011년 3월까지의 공모 교장 43명중에 여성 교장은 단 한 명도 없었다.

이와 관련해 김춘진 의원은 "초등학교 교사의 70% 이상이 여성임에도 학교장 비율이 20%도 되지 않는 것은 큰 문제"라면서 "학교장 승진 과정에서 여성 교원에 대한 차별이 없는지 인사시스템에 대한 집중적인 점검이 필요하다"고 강조했다.
/이법민 기자