전북의 올해 상반기 고용률이 궁금하다

올해 상반기 고용률이 궁금하다.지난해 상반기 고용률은 32.8 %였는데 말이다.코로나 사태로 상황이 안좋은 때라 보나마나 고용률이 더 저조할 터이다.전북도가 좀더 분발해야겠다. 전북도는 상반기 고용 현황과 관련해 생각이 많을 것이다. 전북도는 고용률 상승과 고용 안정이라는 두 마리 토끼를 붙잡아야겠다. 도지사를 비롯해 고위 공직자들과 기성 세대의 힘있는 자들에게 주는 말이다. 지역에 일자리가 부족한데 고용 현실마저 불안정하다면 곤란하다.

고용률 최저라는 성적표가 변함없이 계속되고 있는데 전북도와 지역사회가 속히 해결해야겠다. 전국 최하위 고용률이라는 이 부끄러운 기록을 과연 언제까지 지속시킬 것인지 난감하다. 정말이지 고용 활성화에 관심을 갖고 대책을 강구해 마땅한 오늘이 아닐 수 없다. 정기적으로 발표되는 통계청의 고용동향을 보면 답답할 뿐이다. 전북도는 솔선수범하는 자세로 지역 인재 고용의 사례를 많이 보여줘야겠다. 지역의 청년 고용 열기가 아직도 미지근한 것은 부인할 수 없는 사실이다.

미취업 젊은이들이나 비정규 직장에 있는 젊은이들의 고통이 어느 정도인지 감정이입을 가지고 역지사지 해야 한다. 전북도는 고용 열기를 더 달구어야겠다. 물론 도내 모든 공공기관들도 지역인재 고용에 적극 동참해야겠다. 많은 젊은이들이 아직도 미취업자로 있음을 외면하지 말고 직시해야 한다. 일자리가 예전보다 못한데다 오히려 줄고 있는 현실이 답답하다. 오죽하면 전주시가 해고 없는 도시를 선언하고 나섰겠는가. 우리 지역의 고용 현실이 전국 밑바닥 수준이라는 지적은 괜한 것이 아니다.

고용문제는 손 놓고 있을 일이 아니다. 한두 번 해결책을 모색해보고 그만 둘 것도 아니다. 일자리 창출이며 고용 실적이 낮음에도 그럭저럭 괜찮은 것처럼 넘어가려는 것은 그 모양이 안 좋다. 일자리 창출이며 고용 안정은 전북도와 각 시군 지자체의 진정성과 능력 발휘가 관건이다. 그리고 공공기업들의 협조도 필수적이다. 전북도와 각 시군 지자체는 어떻게 하면 고용 최하위 성적표를 떨쳐버릴 수 있을지 진지하게 고민해야겠다.