업무 상 출장 중에 쓰러진 군산시청 소속 오모 계장이 인사혁신처로부터 공무상 요양 승인을 받았다.

올해 1월 당시 해양수산과(현.항만해양과)에서 어촌계발 업무를 수행하던 오 계장은 해양수산부 어촌뉴딜 300사업과 관련해 옥도면 비안도 출장 업무를 보던 중 쓰러져 급성 뇌경색 진단를 받아 현재 병원에서 치료 중이다.

오 계장이 치료를 받고 있는 중 군산시공무원노동조합(위원장 김상윤)과 군산시는 인사혁신처에 공무상 요양 승인 신청을 했으나 평소 고혈압과 당뇨를 앓아 약을 복용하던 병력을 연관 지어 일반질병 휴직으로 판단해 그동안 공무상 휴직을 인정받지 못했다.

이에 시 공무원노동조합을 중심으로 직원들은 지난 4월부터 공무상 요양 승인을 위한 군산시청 직원 서명운동 등을 전개해 나갔으며 5월 중 인사혁신처 재해보상심사담당관실을 방문해 요양 승인을 요청했다.

이처럼 군산시의 노력에 인사혁신처도 직접 현장을 찾아 해당 직원의 시간 외 근무내역, 업무내역 등을 종합적으로 검토해 지난 7일 공무원 재해보상법 제28조 및 제29조 규정에 의하여 공무상 요양 승인을 확정 통보했다,

시 공무원노동조합 관계자는 “각자의 자리에서 맡은 바 직무를 성실히 수행하다 사고를 당한 직원과 그 가족들에게 위로의 말씀을 전한다”며 “어려운 근무환경에 대한 이해와 개선 방안들이 마련돼 더 이상은 이러한 일들이 발생되지 않기를 바란다”고 밝혔다.

김상윤 위원장은 “오랫동안 함께 근무했던 직원의 아픔을 함께 나눴던 직원들에게 진심으로 감사하고 아울러 쉽지 않은 결정이었음에도 직접 조사관을 파견해 현장을 목소리를 듣고 옳은 결정을 내려준 인사혁신처에도 머리 숙여 감사하다”고 덧붙였다.

한편, 올해 1월 17일부터 7월 15일까지 180일간 공무상 요양 승인을 인정받은 오 계장은 향후 국가공무원법 제71조에 따라 공무상질병휴직의 경우 공무상요양승인(연장승인 포함) 관련 증빙서류나 관련 진단서 등을 토대로 3년 범위 내에서 공무상질병휴직을 사용할 수 있다.

또 공무원임용령 제57조의7에 따라 공무상요양승인 또는 요양급여결정과 동일사유로 질병 또는 부상이 계속되는 경우에는 공무상요양승인기간 또는 요양급여 지급기간이 경과한 후에도 공무상질병휴직이 가능하다.

/군산=김정훈 기자