인적자원개발(HRD) 전문가가 실무현장 경험을 바탕으로 집필한 신작 공부가 좋아지는 4가지 공부학습법인 '신 공부법' 공부유감을 출간해 화제다.

이 책은 배움의 길을 걷는 독자와 공부를 가르치는 교육자를 위한 '1단계 학- 2단계 습- 3단계 열- 4단계 작' 학습법을 제공한다.

공부유감이 화제인 이유는 저자 이창순 씨의 경험이 고스란히 담겼다는 것이다.

저자는 현재 (주)휴비스 인력개발실 인사기획 팀장으로 전주공장에서 생산직으로 입사해 31년간 한 직장에 근무하면서 오늘의 자리까지 오른 인물이다.

저자는 생산현장과 인사평가, 복리후생, 교육제도, 사회공헌 등 다양한 부서에서 업무경험을 쌓으면서 단 한 번도 자기계발을 소흘히 하지 않았다.

직장 내에서도 '평생 학생'이라고 정평이 나 있을 정도로 어느 분야를 가리지 않고 끊임없이 공부를 하고있다. 

특히, 출퇴근 시간을 활용해 1주일에 한권, 연간 50~60여권의 책을 읽는 독서광이기도 하다.

이창순 팀장은 "책을 통해 간접적 경험을 쌓는 일을 좋아한다." 며, "지난 10년간 교육업무를 담당하다 보니 공부에 더 매진한 것 같다."고 말했다.

또한, "4차산업시대에 대비해서 교육방식과 교육방법에서 현 주입식교육 및 전달식교육에서 토론식 교육으로 전환해야 한다." 고 덧붙였다.

한편, '공부유감'은 이 팀장의 오랜 시간 경험을 통해 쌓은 공부법이자 HRD 전문가로서의 노하우가 담긴 만큼 공부의 어려움을 극복하려는 이들을 응원하고 미래에 대한 불안감으로 무언가를 준비하려는 이들에게 동기를 부여 하는 것이 이 책을 펴낸 이유이자 그가 책을 통해 전하고 싶은 메시지다. /김영태 기자