한국농어촌공사는 하반기 신입사원(5급) 386명을 공개 채용한다. 작년 하반기 신입사원 채용보다 159명이 늘어난 규모로 이 같이 채용규모를 늘린 이유는 청년 일자리 창출, 현장중심 조직 확충을 위해 채용 규모를 확대 했다고 농어촌公는 밝혔다.

채용 분야는 토목(135명), 기계(40명), 전기(67명), 건축(16명), 지질(5명), 전산(5명), 환경(5명), 행정(113명)으로 나타났다.

특히, 하반기 채용에서 농어촌公는 (학력, 전공, 성별, 연령) 제한 없이 직무능력 중심으로 신입사원을 선발할 계획이고 채용과정부터 블라인드 단계적 허들 방식 등 입사지원자에게 공정, 평등한 기회를 보장한다는 방침이다.

또한, 이번 채용에는 농어업인 자녀 및 농어촌지역 거주자를 대상, 농어촌전형(155명)과 보훈전형(10명) 등 사회적 형평성을 고려한 채용이 진행된다. 아울러, 이전지역인재(18%) 양성평등을 위한 채용목표제(20%)를 실시하는 한편, 장애인, 저소득층 자녀 경력단절여성에게는 가점을 부여하게 된다.

최규성 한국농어촌공사 사장은 “공사는 성별, 연령, 학력, 전공 등에 대한 차별없이 우리 농어촌 발전을 위해 함께할 청년인력을 채용할 계획.”며,“고령화와 마을공동화로 어려움을 겪고 있는 농어촌에 활력을 넣을 수 있도록 공사의 역할과 대농어민서비스를 높여 가겠다”고 말했다.

한편, 원서접수는 10월 17일부터 23일까지 별도 개설되는 공사 온라인 채용홈페이지(krc.recruiter.co.kr)를 통해서만 가능하고 필기시험은 11월 10일, 12월 면접시험을 거쳐 연말까지 최종합격자를 발표할 예정이다.
자세한 내용은 공사 홈페이지(www.ekr.or.kr) 및 공사 채용홈페이지(krc.recruiter.co.kr)와 공사 SNS(blog.naver.com/krcpolicy, www.facebook.com/krcno1)를 통해 확인할 수 있다. /김영태 기자