한국전통문화전당은 사업의 ‘선택과 집중’ 전략을 통해 생활전통문화 공간으로 자리매김하고, 신속한 의사결정으로 업무효율을 향상시키기 위해 조직개편을 단행했다고 4일 밝혔다.

이를 위해 전당은 조직 내 중복업무를 없애고, 직제 명칭 변경 및 인적구성의 재배치 등으로 조직의 경쟁력과 안정화를 꾀하고자 했다.

조직개편은 용역을 토대로, 기존 1국3팀3센터에서 2국3팀3센터로 운영된다. 사무국과 산하에는 3개의 팀을, 센터기획국 산하에는 전통문화창조·센터한식창의·한지산업지원 등 3개 센터를 뒀다.

아울러 기존 전략기획팀은 정책기획팀으로, 기존 경영지원팀은 경영팀으로 각각 변경됐다. 기존 홍보마케팅팀에서만 해오던 홍보업무를 팀·실별로 분산 운영해 홍보의 다각화에도 나섰다. 

이와 함께 전당 공간 활성화 업무를 중점적으로 추진하게 될 ‘공간운영팀’이 새롭게 신설됐다. 이는 전당이 시민과 함께하는 공간으로 거듭나기 위한 방안에 따른 것으로 팀은 국내외 관광객 유치를 비롯해 고객 지원 업무, 전통문화 교육·체험 프로그램, 전시·공연 등 전통문화 행사 기획, 공방 임대 및 대관 업무 등을 수행하게 된다. 

올해 사업과 관련해서는 ‘생활전통문화의 창의적 환경조성’ 운영계획을 마련해 사업을 추진한다. 전당은 ‘생활 속 전통문화 확산’을 위해 오는 7월 중 한 주를 ‘한국전통문화 주간’으로 설정하고, 이 기간 지역 명인과 작가·창작자·시민·관광객들이 참여하는 전통문화 콘텐츠 행사를 연다는 방침이다.

이 외에도 체험 중심의 전통문화 체험과 교육, 놀이도 연중 진행된다.

송재명 권한대행은 “‘선택과 집중’을 통해 전당의 성격에 부합하는 사업 위주로 전진 배치하고 조직 역시 이에 대응할 수 있도록 개편, 업무 효율화를 꾀했다”며 “무엇보다 제3대 원장이 선임되기 전까지 업무 공백 최소화와 조직 안정에 힘써 나갈 계획”이라고 말했다. 

/정해은 기자