전북도는 28일 '전라북도 경영평가위원회'를 개최, 15개 지방공기업 및 출연기관을 대상으로 실시한 경영평가 결과(2016년도 실적)를 심의확정하고, 2018년 평가지표를 결정했다.

  심의결과 가등급 4개소, 나등급 6개소, 다등급 4개소, 라등급 1개소로 결정됐다.

'가'등급으로는 ○○○ 등이, '나'등급은 □□□ 등 6개 기관이, '다'등급은 ◇◇◇ 등 4개 기관이, '라'등급은 △△△기관 이 결정됐다.

 전북도는 기관 성격 및 사업특성이 상이하므로 평가점수를 단순비교를 지양하고 서열화를 방지하기 위해 점수와 순위는 공개하지 않고 등급만 공개하기로 했다.

전북도에서는 경영평가결과를 기관 성과급 및 내년 기관장 연봉과 연계하고 평가부진기관은 기관장 인사 불이익 조치, 경영개선계획 수립?보고 등을 실시하여 경영성과개선을 유도해 나갈 계획이다.

성과급은 경영평가 결과에 따라 기관장은 120%~0%, 기관 성과급 규모는 130~70%로 차등 지급되며 기관 내부평가 결과에 따라 개인별로 차등지급된다. 특히 라등급 이하 기관의 기관장은 성과급을 지급받지 못하게 된다.

 내년 기관장 연봉은 경영평가 결과에 따라 정부권장 인건비 인상률의 2배에서 △2배 범위 내에서 지급하며, 라등급 이하 기관의 기관장은 연봉이 삭감되게 된다.

또한, 평가결과 부진기관에 대해서는 평가수행기관인 한국산업관계연구원에서 경영개선에 대한 컨설팅을 실시한 후 경영개선계획을 수립하여 10월중에 기관장이 경영평가위원회에 직접보고토록 했다.

전북도는 관계자는 “올해 경영평가는 평가를 위한 평가가 아니라, 기관들의 경영개선에 실질적으로 도움을 줄 수 있는 평가에 중점을 두었다”고 하며, 기관별 컨설팅을 통해 기관의 사업변화를 지표에 반영하였고, 단순 사업집행 실적뿐만 아니라 기관별 여건 및 사업 난이도를 반영하여 평가의 실효성 및 공정성을 높이고자 했다고 말했다.

/김진성 기자