전북도 공무원 교육원은 13일 전북도정의 핵심리더 63명을 대상으로 제14기 핵심리더과정 입교식을 개최했다.

이날 입교식에는 양심묵 공무원 교육원장 등 교육원 간부 10여명이 참석해 핵심리더과정 입교자들을 따뜻하게 환영했으며, 남원시립국악단의 축하공연도 이어졌다.

제14기 핵심리더 과정은 국.도정 과제의 공유 및 확산실행을 위한 공직가치 확립, 중견리더로서 요구되는 능력 배양 및 행정환경 변화에 대응한 지식 습득, 토론 발표중심 교육으로 소통과 협업능력을 갖춘 창의적 인재양성, 자기개발 분야와 현장행정 능력을 강화한다는 목표로 44주간의 교육과정이 진행된다.

분야별로는 공직가치, 리더십 가치, 직무가치, 자기개발 가치, 기타 등 5개 분야이다.
주요 교과 내용으로는 국도정 과제, 직무법규, 직무전문, 직무역량, 외국어, 정보화, 자기변화 훈련, 리더십 역량, 자격증, 개인정책연구, 분임정책 연구 과정 등이다.

특히 올해에는 시군의 대표 관광지를 방문해 스토리텔링을 기반으로 한 지역경제 활성화 아이디어 발굴을 분임토의 과제로 선정해 성과중심형 과제도출에 앞장 설 예정이다.
또한, 삼락농정, 토탈관광, 탄소산업 등 3대 도정시책 분야의 지도교수를 선임해 개인 정책연구 분야를 중점 지도할 예정이다.

양심묵 공무원 교육원장은 "공무원들을 교육하는 이유는 창의적인 공무원, 경쟁력 있는 공무원을 양성하는 것"이라며, "이는 변화와 혁신을 통해 가능하다"고 말했다.
이어 "변화는 쉽지 않으니 본인들이 실천하려는 의지가 중요하다"며 "이러한 변화를 이끌어내기 위해 필요한 유연성과 창의성은 학습을 통해서 가능하다"고 덧붙였다.

양 원장은 "이번 교육 과정은 우수사례 현장체험 학습, 토론중심 참여형 학습 등 여러 과정을 통해 스스로 변화하려고 노력해야 한다"며 "공무원의 변화는 곧 전북발전의 견인차 역할을 한다"며 교육 대상자들의 성실한 교육 참여를 당부했다.

한편, 핵심리더 과정은 도 및 시군 6급 공무원을 대상으로 2004년에 초급관리자 과정으로 시작해 현재까지 766명의 리더들을 양성했다.

/안재용 기자