완주군은 민·관·산·학에 걸쳐 24개 기관이 참여한 완주군 고용협의회 중심의 '완주군 청년 고용 프로젝트' 사업을 마무리했다고 밝혔다.
협의회에는 완주군 관내 기업의 직원채용 핵심 부서장이 참여해 청년 채용 미스매치에 대한 실질적 토론과 대안제시로 사업의 효과를 높였다.
특히 사업 수행기관인 우석대학교 취업지원센터를 중심으로 노사발전재단, 전북인적자원위원회, 전주벤처협의회, 휴먼제이엔씨 등 전북도 중간지원조직과 고용노동부 전주지청, 전주고용센터 등 일자리 관련 기관들이 함께 해 청년고용의 문제해결에 팔을 걷어부쳤다.
김영필 완주군 고용협의회 회장(미원스페셜티케미컬㈜ 부장)은 “경제상황이 좋지 않아 신규직원 채용이 쉽지 않았지만 완주군 지역의 인재가 외부로 나가지 않고 지역에서 성장 할 수 토대를 이번 협의회에서 구축한 것이 큰 보람”이라고 밝혔다.
이경래(고용노동부 전주지청 지역협력과) 팀장은 “완주군 고용협의회 운영사례는 타 지역에서 찾아볼 수 없는 혁신적인 청년고용 프로젝트 사업”이라며 “단기간에 11명을 취업시키는 등 민관산학이 어떻게 협조를 해야 하는지에 대한 방안제시를 보여준 사례로서 지속적으로 운영이 될 수 있도록 고용노동부에서도 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
이찬준 군 공동체활력과장은 "지역기업 현장을 이해하고 우수기업을 홍보하고 청년 우수인재 취창업을 위한 일자리 사업발굴에 더 많은 노력을 경주하겠다"고 말했다.
올해 청년고용프로젝트 사업은 완주군이 2016년 고용노동부 일자리 공시제 평가 우수기관 인센티브 사업비로 추진했며, 기업설명회, 청년 일자리 세미나, 청년 채용 오디션 캠프 등으로 진행됐다.
/완주=이중복 기자

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