현대자동차 전주공장(공장장 이석동)이 20명의 기능장을 추가 배출했다.
최근 합격자를 발표한 2016년 하반기 국가기술자격시험 결과 이 회사는 상용생산관리부 김영일 씨가 용접과 에너지 2개 부문에서 기능장에 합격한 것을 비롯해 총 20명이 용접, 배관, 위험물, 제강 등 7개 부문에서 21개의 기능장 타이틀을 획득했다.
상용소재부 전성우 씨는 56세 늦깎이로 공부를 시작해 주조 부문 기능장 타이틀을 획득함으로써 이 회사 내 최고령 기능장 합격자 기록을 세우는 한편, 후배들에게 좋은 본보기가 되기도 했다.
현대자동차 전주공장은 2011년 5명, 2012년 12명, 2013년 14명, 2014년 9명, 2015년 12명, 올해 상반기 17명을 배출한 데 이어 이번에 20명의 기능장을 추가로 배출하면서 기술인의 요람으로 확고히 자리를 굳혀가고 있다. 이번 기능장 추가 배출에 힘입어 현대자동차 전주공장은 총 75명의 기능장을 보유하게 됐으며, 전체 기능장 타이틀 수는 총 113개로 늘어났다.
이 회사는 기능장 수가 증가하는 것과 비례해 주력 생산품목인 중대형 상용차의 제품 품질이나 완성도 등 대외 경쟁력도 한층 높아질 것으로 기대하고 있다.
현대자동차 전주공장이 이렇게 많은 기능장을 배출할 수 있었던 가장 큰 이유는 국내 최초로 주간연속 2교대 근무제를 도입한 걸 계기로 회사가 여가시간 활용 차원에서 직원들이 자기계발에 매진할 수 있도록 지속적인 관심과 노력을 기울인 결과로 분석된다.
또 기능장, 품질명장 등 각종 국가자격증을 앞서 획득한 선배 직원들을 중심으로 한 사내 스터디 모임도 활성화 돼 있어 관심 있는 동료 및 후배 직원들을 적극적으로 돕고 있는 것도 큰 힘이 되고 있다.
현대자동차 전주공장은 우수 기능인력 육성을 통한 회사 경쟁력 제고를 위해 앞으로도 지속적으로 기능장, 품질명장 등 인재 양성을 위해 회사 차원의 관심과 노력을 기울여 나갈 방침이다.
/완주=이중복 기자
 


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