군산경찰서(서장 나유인)는 22일 4층 대강당 에서 경위 연영선 등 155명에 대하여 인사발령 신고식을 가졌다.
2011년 상반기 지방청 정기인사에 따라 군산경찰서는 인사혁신, 지역경찰 드래프트 인사(안)을 수립해 공모와 보직평가제를 통하여 선발했다. 경찰서의 경우 기능별 2배수 추천, 이의신청, 인사위원회 결정, 이의신청, 선발과정을 반복하며 적임자를 선발, 수사부서의 경우 수사 경과자를 우선배치했다.
지역경찰의 경우 지역경찰 드래프트 인사(안)에 따라 전보 대상자가 3희망까지 인사내신서를 제출, 각 부서 책임자들이 선발하는 과정을 거치면서 그 동안 업무를 소홀히 하였다거나, 대민 불친절한 직원은 자성의 기회가 됐다.
이 번 인사발령은 사전 공개해 공정하고 투명한 혁신 인사였다는 평으로 군산경찰은 앞으로 프로(pro)성이 미약한 직원은 경쟁력에 밀려 향후 자신의 상품성을 높이기 노력해야 된 다는 교훈을 남겼다.
나 서장은 “그 동안의 성과, 희망보직 등을 고려하여 심도 있게 결정, 적임자를 배치하였다”면서, “일부 고충이나 희망이 반영되지 못한 아쉬운 부분이 있지만, 군산경찰 모두가 힘을 모아 각 자 지역치안의 책임자로써 최선을 다해주기 바란다.”고 당부했다./군산=유상근 기자