익산시(정헌율 익산시장)은 “ 관행적인 연공서열식 인사를 타파하고 당해 직급에서의 업무추진 실적 및 공무원으로서 기본 소양 등을 인사에 반영하여 공무원들의 마인드 변화를 유도하는 방향성을 제시하는 승진인사를 했다”고 지난 5일 오전 11시경 밝혔다.
이날 정 시장은 “하반기 정기인사는 관행적인 연공서열식 인사를 타파하고 업무추진실적을 반영해 창의적.혁신적.능동적 사고로 업무를 추진하는 직원들에게 희망을 주기 위한 인사로써 6급이상 승진(4급 1명, 5급 6명, 6급 16명) 및 전보(전보66명, 보직부여 19명, 기타1명직제개편)는 지난 5일에 실시했고 7급 이하는 8월말경 인사를 단행할 예정이다”라고 발표했다.
이에 정 시장은 “ ‘▲열심히  일하고  경쟁력 있는 조직을 만들기 위해 당해 직급 내에서 추진한 업무추진실적서를 바탕으로  실적이 탁월한 직원 우대 ▲봉인의 업무를 열정적으로 추진하면서, 인구 늘리기 등 시의 역점사업을 병행. 수행하려는 적긎적 자세를 가진 직원에게는 인센티브 부여▲민원 대처능력과 대민서비스 향상을 위해 전화 친절도 조사 결과 및 봉사활동 실적 등을 반영해 공무원으로서 기본 소양를 갖추고, 발전가능성이 있는 직원 우대 ▲민원대처에 미흡한 경우에는 패널티를 부여하였음▲ 인사 청탁자는 배제‘등의 인사원칙을 가지고 평가해서 인사를 2번에 나누어서 시행했다”고 전했다,
한편, 하반기 정기인사에서 ‘승진 환경녹지국장 백영종, 직위승진(과장) 모순형,박종석,권혁,김춘성,이한순,이명천,계장승진 이점희,정혜선,황영숙,김주필,선일권,김종화,소은하,강명경,정현숙,박종완,김경환,강대용,박명숙,이덕원,송석민,김영기 등 승진의 영예’를 갖게 됐다. /익산=장양원 기자

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