전주시에서 처음 제기한 혁신도시 지역인재 의무채용 35% 법제화를 요구하는 목소리가 혁신도시 지자체와 전북지역 대학을 넘어 전국 지방대학으로 확산되고 있다.
김승수 전주시장은 1일 시장실에서 유영현 부산대 총학생회장과 이동준 울산대 총학생회장, 한승진 전북대 총학생회장, 이주현 동신대 총학생회장, 신대환 창원대 총학생회장, 문건희 충남대 부총학생회장, 이주용 한국기술교육대 총학생회장, 조일기 강원대 부총학생회장 등 전국 권역별 대학교 학생 대표들과 간담회를 갖고, 혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 35% 의무채용 법제화 필요성과 청년취업 문제 등에 대해 폭넓은 의견을 나눴다.
이 자리에서 김 시장은 “지역의 눈으로 봐야 지역이 보이고, 청년의 눈으로 봐야 청년이 보인다”면서 “혁신도시 지역인재 35% 의무채용은 지역 젊은이들이 숙명처럼 꼭 해결해야 할 중요한 문제다. 현재 국가의 틀을 만든 기성세대들은 틀을 바꿀 수 없지만 그 틀에서 자유롭고 가장 절실한 여러분들은 해낼 수 있다”고 말했다.
김 시장은 또 국가균형발전을 위해 조성된 전국 혁신도시의 현황과 혁신도시 이전공공기관의 지역인재 고용현황, 지역인재 35% 의무채용 법제화 필요성 등에 대해 자세히 소개했다.
이에 간담회에 참석한 전국 권역별 대학교 학생 대표들은 “지역인재 의무채용을 법제화한다는 것은 청년문제 해결과 지역균형발전 등 거시적인 측면에서 매우 필요하다”면서 이를 위한 서명운동과 성명서 발표 등 다각적인 활동을 펼쳐나기로 했다.
이와 관련 시는 현재 혁신도시 지역인재 35% 의무채용 법제화를 이뤄내기 위해 지역 정치권과 국회의원 등을 대상으로 공감대 형성에 주력하는 한편, 정치권과의 공조를 통한 입법발의 등 후속조치에 나서고 있다.
김 시장은 오는 5일에는 국회 기자회견장에서 전국혁신도시협의회 소속 단체장들과 혁신도시 국회의원, 지역 대학생들과 합동으로 혁신도시 지역인재 의무채용 35% 법제화를 촉구하는 성명서를 발표할 예정이다. 또, 여·야 3당 원내대표 등을 방문해 국회차원의 지원을 요청하는 등 법제화를 위한 전방위적 활동을 이어갈 계획이다.
앞서 김 시장은 지난달 7일 전북지역 대학생 대표들과의 간담회를 시작으로 전북지역 소재 대학교 부총장 간담회와 혁신도시 공공기관 인사부서장 간담회를 잇달아 개최하고, 청년들이 취업에 대해 느끼는 절박함과 대학 교수단이 느끼는 출신대학 학생들의 고충, 혁신도시 공공기관들이 체감하는 현장의 목소리를 폭넓게 청취했다. 또, 지난 14일에는 전주에서 열린 전국혁신도시협의회를 통해 전국 10개 혁신도시 단체장들과 지역인재 35% 의무채용을 위한 법제화 추진 결의문을 채택, 이를 청와대와 국토부장관, 3당 대표 및 원내대표, 지역발전위원장 등에 정식 공문으로 전달하기도 했다.
한편 현재 공공기관의 지역인재 의무채용은 ‘공공기관 지방이전에 따른 혁신도시의 건설 및 지원에 관한 특별법’과 ‘지방대학 및 지역균형 인재 육성에 관한 법률’, ‘지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 시행령’ 등에 근거가 마련됐지만 의무사항이 아닌 권고사항이어서 실질적인 채용 효과는 미미한 실정이다. 지난해 기준으로 전국 혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 채용률은 전북혁신도시 14.6% 등 평균 13.3%에 머물고 있다.
/김영재 기자

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