전북특별자치도의회 나인권 의원(김제1)은 12일 전북신용보증재단 행정사무감사에서 “전북신용보증재단 하위직급의 기본연봉 하한액이 최저임금에도 미치지 못 하고 있어 시급한 개선이 필요하다”고 강하게 질타했다.

나 의원에 따르면 “전북신용보증재단은 1급부터 6급까지 직급을 두고 있는데 이 중 5급 이하 직급의 기본연봉 하한액이 최저임금에 미치지 못 하고 있다.”라며, “심지어 현재 6급 직원이 5명 근무하고 있는데 6급 직급은 상한액조차 최저임금에 미치지 못 하는 시대를 역행하는 급여테이블”이라며, 하위직급의 임금테이블과 수준을 시정할 것을 주문했다.

그러면서 “하위직급의 기본연봉은 최저임금에도 미치지 못 하고 있는데, 재단 이사장의 성과급은 취임 이후 2년 만에 1.5배 수준으로 인상됐다. 반면, 하위직급과의 격차가 2년 전보다 3배 이상 벌어져 고위직급과 하위직급의 임금격차가 시간이 지날수록 크게 벌어지는 구조”라며 관련 시스템도 개선할 것을 촉구했다.

또한, 나 의원은 “최근 공무원조직에서도 신규직원들의 이탈 가속 원인이 최저 임금 수준의 급여 문제가 있어 서기관급 이상과 사무관급 이하의 급여 인상률을 차등해서 적용한 사례가 있다”고 설명한 뒤 “업무성과에 대한 정당한 보상은 필요하지만, 기본급 등을 일괄적인 비율로 인상하면, 하위직급들의 근무 의욕이 떨어질 것”이라고 지적했다.

이어 “현행 급여 시스템을 과감하게 개선해서 우수한 신규직원이 정착하고 일할 수 있는 동기를 부여하는 계기로 만들어야 한다”고 재차 주장했다. /이만호 기자