도내 20·30대 교사 10명 중 8명이 월급 문제로 이직을 고민하는 것으로 나타나 충격을 주고 있다. 

4일 전북특별자치도교원단체총연합회(회장 오준영, 이하 전북교총)에 따르면 이러한 상황이 교.사대의 인기 하락 및 교직 기피와 이탈을 부추기고 있다며, 교사의 자긍심 회복과 교육에 전념할 수 있는 환경 조성이 시급하다고 밝혔다.

이날 전북교총의 설문조사 결과, 전북의 젊은 교사들은 열악한 처우로 인해 경제적 어려움을 겪고 있으며, 그로 인해 91.7%의 교원이 직업 만족도에서 불만족으로 조사됐다. 

이는 단순히 월급 인상 문제를 넘어, 공무원 보수 인상 체계와 연금제도에 대한 불신으로 이어지고 있다고 했다. 공무원보수위원회가 제시한 3.3% 인상률에 대해서도 대부분의 교사들이 실질적인 소득 증가를 체감하기 어렵다고 인식하고 있으며, 82.8%는 물가 인상률 이상의 인상이 필요하다고 응답했다. 

특히, 교사들은 연금 제도에 대한 신뢰가 무너졌으며, 92.2%가 연금 개편에 대한 불안을 호소하고 있어 교직에 대한 미래 전망이 어둡다고 답했다.

또한, 현재 공무원보수위원회가 교원의 처우 개선에 한계를 보이고 있다며, 교원만의 보수와 처우를 전담 논의할 수 있는 ‘교원보수위원회’ 신설에 대한 요구가 높았다. 응답자의 92.2%가 교원보수위원회 신설에 찬성 입장을 보였다.

끝으로 우수교원 확보를 위한 가장 시급한 과제로는 ‘확실한 처우 개선’과 ‘교권 문제 및 민원 문제 해결을 통한 교권 보장’을 꼽았다. 

오준영 회장은 “교사의 자긍심을 회복하고 교육이 교육답게 이뤄질 수 있도록 교원의 처우 개선과, 교권 보장을 위해 끝까지 싸우겠다”고 밝혔다.

/장은성 기자