전주덕진소방서(서장 김영돈)는 지난 9일 임용된 11명의 신규소방공무원에 대해 임용 동시에 현장 투입으로 인한 현장대응 미숙 및 안전사고 위험이 상존함에 따라 빠른 적응으로 능숙한 현장대응이 요구되는 바 신규직원들의 현장대응능력을 배양하고 직장생활에 빠르게 적응할 수 있도록 멘토.멘티제를 적극 운영한다.
 5년 이상 경력직원 중 소방업무에 대한 긍지, 사명감과 책임감이 투철한 자를 멘토로 선정, 멘티 1명당 멘토 1명을 지정하여 멘토.멘티간 결연협정을 체결하여 신규소방공무원 홀로서기에 도약에 초점을 맞추고 있다.
 지도내용는 소방공무원으로서 갖추어야 할 기본소양과 정신자세, 직무수행에 필요한 경험, 지식, 장비 조작기술 전수, 현장활동 시 주의해야 할 사항 및 현장안전사고 방지 교육 등이다.
대응구조과장 김종호는 “멘토.멘티 결연협정을 통해 서로의 조언과 협조로 신규소방관 또한 선배 소방관만큼 능동적이고, 적극적으로 「안전한 전북실현」을 위해 활동할 것을 기대한다.”고 전했다.

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