전북 지역농협 임직원 자녀 13명이 공개경쟁없이 서류와 면접만을 거쳐 지역조합에 입사한 것으로 밝혀져 특채 논란이 일고 있다.

 국회 농림축산식품해양수산위원회 김춘진의원(민주당, 고창·부안)이 22일 밝힌 '2013년 농협 전국 지역조합 임원자녀 근무현황'에 따르면 현재 전국 1,163개 지역농협에서 정규직 142명, 비정규직 69명 등 총 211명의 전·현직 임직원 자녀가 근무하고 있다.

 하지만, 이중 74.4%인 157명이 면접으로만 하는 전형채용으로 채용된 것으로 확인됐다.

 농협중앙회 위임을 통한 고시채용은 25.6%인 54명에 불과했다.

 이번 전형채용 결과는 농협 임원의 70%(9,715명)에 해당하는 비상임이사 자녀를 제외한 것이어서 실제 전형채용(서류＋면접)만으로 입사한 임원 자녀수는 훨씬 많을 것으로 예상된다.

 시·도별로는 경기지역 농협이 38명으로 가장 많은 임원 자녀를 채용했고, 뒤를 이어 경남이 29명, 경북이 27명, 전남이 24명, 충남이 20명의 임원자녀를 채용했다.

 전북은 13명으로 전국비중 6.2%를 차지했다.

 정규직 전환에서도 특혜가 뒤따랐다.

 전국 지역조합의 임원자녀 211명 중 138명은 최초 비정규직으로 채용된 후 이중 50%인 69명은 3년만에 정규직으로 전환됐다.

 또한, 현재 재직중인 임원 부모와 자녀가 같은 지역조합에서 근무하는 경우도 9개 조합으로 드러났다.

 심지어, 직원 6%가 임원자녀로 이뤄진 지역 농협도 나타났다.

 김춘진 의원은 "이번 조사를 계기로 농협 뿐만 아니라 산림협, 수협 임원자녀 채용 실태조사를 요구해 공개할 것”이라며 "농협은 앞으로 채용관련 규정을 강화하는 등 투명성 제고에 힘써야 한다"고 촉구했다.