전북도, 전주상공회의소 등 도내 13개 기관은 인적자원 유관 기관간의 협력을 통해 인적자원개발 지원과 활성화, 지역고용사업의 내실있는 추진을 위해 전북HRD 거버넌스 구축을 위한 다자간 업무협약을 30일 체결했다.

 지금까지는 기관 상호간 네트워크가 구축되지 않아 자료 공유 및 의견소통이 현실적으로 어려워 각 기관별로 지역고용, 청년취업, 중소기업 지원, 인적자원개발 사업 등을 추진해 왔다.

 이에 '일자리 창출 및 고용안정'이라는 궁극적 목표를 적극적으로 해소코자 일자리와 관련된 도내 산·학·관이 모두 참여하는 협의체 구성의 필요성이 대두됐다.

 전북은 타 지역에 비해 우수한 기업체와 좋은 일자리가 상대적으로 적어 지역인재가 지속적으로 유출되고, 상대적으로 중소기업에 필요한 인력수급이 어려운게 사실이다.

 앞으로 이들 기관은 도내 지원대상 기업체, 교육훈련기관 및 유관기관 상호 협력 체제를 기반으로 도내 인력자원개발 및 인력수급, 훈련수요 조사, 평생능력개발지원 사업 협의, 국가자격검정 및 외국인고용지원사업 촉진·협력에 관한 사항을 역할분담과 소통을 통해 추진할 예정이다.

 또한, 사회적 약자(장애인, 다문화가정, 여성)와 외국인근로자 및 베이비붐 세대의 일자리를 창출을 위한 정책 마련 시 적극 힘을 합치기로 했다.

 /송부성 기자