노사는 지난해 11월부터 총 4차례의 교섭을 진행해왔으며, 상생과 신뢰를 기반으로 한 노사관계를 구축하고자 노력하여 지난 14일 최종 타결했다.

2년 만에 협의한 단체협약 주요 사항은 음주운전 문책 등 징계양정 강화와 기준을 추가하고, 명예퇴직제도 규정 신설 등이다.

임금협약의 적용 대상은 환경미화원, 도로관리원, 기술원으로 주요 내용은 기본급 2.5% 인상과 성과상여금 규정 신설로 합의했다.

심 민 군수는 “열악한 군 재정과 지역경제가 어려운 환경에서 지금까지 교섭을 원만히 추진할 수 있었던 원동력은 두터운 상호신뢰와 협조가 있었기에 가능한 만큼 의미가 크다”며 “앞으로도 상생의 노사관계를 구축하기 위해 노력할 것이다”고 말했다. /임실=진홍영 기자