‘부분파업’과 ‘직장폐쇄’로 맞서고 있는 전주시내버스 노ㆍ사가 다시 협상테이블에 마주앉았으나 실무에 접근하지 못한 채 소모적인 논쟁만 되풀이했다.

다만, 시내버스 노ㆍ사는 이달 초에 진행된 전주지방노동위원회의 조정 내용에 대한 효력을 먼저 확인한 뒤 향후 협상 일정을 잡기로 하는 등 교섭의 가능성을 열어 놨다.

21일 전주시에 따르면 전주시내버스 5개사 노ㆍ사는 이날 오후 3시 덕진구 진북동 시 자원봉사센터 회의실에서 파업 조기 해결 방안을 찾기 위해 머리를 맞댔다.

하지만, 시내버스 노ㆍ사는 이날 2시간20여분 동안 진행된 협상에서 대부분의 시간을 그동안 전개된 노조의 부분파업과 사측의 직장폐쇄 등에 대해 서로의 입장과 주장 등을 되풀이하는 데 소모했다.

먼저 민노총 공공운수노조는 “사측이 지난 19일 노ㆍ사 만남 이후 다음날 곧바로 직장폐쇄를 전격 단행한 데 황당하다”면서 사측이 사전에 치밀히 직장폐쇄를 준비했는지 여부를 따져 물었다.

이에 사측은 “2011년 11월 노사가 교섭위원을 6인 동수로 구성해 협의해나가자는 합의정신에 입각해 이를 따라야 하는 데 노조가 이행하지 않고 있다”며 “이틀 전 간담회 당시에도 시내버스의 정상운행 시 성실한 교섭에 응할 것을 요구했는데 노조는 3시간여 만에 운행차량을 차고지로 입고시켰다”고 불만을 표출했다.

노조는 이에 발끈, 언성을 높이자 사측도 맞받아치면서 격앙된 분위기가 연출되면서 3차례에 걸친 정회를 거듭해야 했다.

특히 이날 노ㆍ사는 교섭시간 대부분을 ‘버스파업 중단’ 요구와 ‘직장폐쇄’에 대한 불만 등에 할애함으로써 좀처럼 실무적인 접근을 이루지 못했다.

결국 논쟁 끝에 노ㆍ사는 버스파업과 직장폐쇄는 법적으로 각각 보장받는 권리이자 수단이라는 점을 서로 인정함으로써 사태가 진정되자 교섭을 이어갔다.

그러나 이번에는 이달 초 지노위 조정에 회부된 협상안 48개항 중 ‘잠정합의’된 39개항의 상호 인정 여부를 놓고 격론을 벌였다. 노조는 이미 합의한 것으로 간주했으나 사측은 합의된 게 전무하다는 입장이었기 때문이다.

노조는 “지노위 조정에 따라 노사의 의견이 일치된 39개항은 합의된 것으로 봐야 함에도 사측이 이를 부정하므로 실무적인 접근 범위를 타진하기 위해 사측이 이를 먼저 확인해줄 것”을 요청했다.

이에 대해 사측은 “의견일치는 봤으나 정식으로 사안마다 합의한 것은 아니다”면서 “조정안을 확인 하겠다”고 말했다.

이에 따라 노ㆍ사는 지노위 조정안 내용과 효력 등에 대한 확인 작업을 거쳐 공문이나 간사활용, 또는 시의 중재에 의해 추후 일정을 잡아 교섭을 재개해 나가기로 합의했다.

/조세형 기자