도교육청이 향후 소속 공무원들의 국외연수를 공개입찰로 통해 추진한다.

이는 지금까지 대부분 공무원들의 국외연수가 여비를 개인별로 지급하고 수의계약을 통해 여행사를 선정하던 방식과 비교하면 획기적인 발상으로, 도교육청은 이미 지난해 12월 학교장 124명의 학교경영선진화과정국외연수 및 장애학생국외현장학습, 학습연구년제 국외연수를 공개입찰방식으로 추진하면서 수의계약과 공개입찰의 장·단점을 비교 분석했으며 약 9,900만원의 예산을 절감했다.

도교육청의 2012년 국외연수 예산편성 현황을 살펴보면 운영비 10건, 여비 12건, 여비와 운영비를 병행해 4건, 학교회계전출금 및 보상금 2건 등 총 28건의 사업을 계획하고 있으며 이 중 여비와 운영비를 병행한 4건의 경우는 초·중등 영어교사의 현지 장기체류 연수로 개인별 항공기 발권을 위해 여비로 편성하고 협약이 체결된 현지연수기관에 직접 송금해 추진하기 위해 운영비로 편성했다.

그러나 도교육청은 여비로 편성된 18건의 국외연수도 추경에서 목변경을 통한 공개입찰 추진을 계획하고 있으며, 추경이전 여비로 편성된 국외연수는 추경 이후로 연기할 예정이다.

이번 국외연수추진에 관한 방향은 2011년 7월 확대간부회의에서 교육감의 지시로 준비했으며, 12월 운영비와 여비의 장·단점을 비교 분석해 교육감에게 보고하고 올해 1월21일 국외연수추진방향을 각과 및 직속기관, 교육지원청에 하달한 바 있다.

앞으로 도교육청은 공개입찰과정에서 사업담당자가 어렵게 생각했던 과업지시서의 표준모델을 제공해 공정하고 객관적인 업체선정을 통한 국외연수가 추진돼 예산절감 및 국외연수효과 극대화를 위해 노력할 방침이다.

한편, 도교육청은 최근 논란이 되고 있는 A여행사와 최근 5년간 전체 수의계약의 5분의 1에 해당하는 계약을 체결한 것으로 드러난 바 있다.

/이인호 기자