전북도교육청(교육감 김승환)은 직장 내 우월적 지위를 이용한 권한 남용 금지 및 부당업무지시 근절과 교육분야 직무권한 남용·부당행위 근절을 위한 체계를 구축, 내부청렴도를 향상시킬 계획이라고 8일 밝혔다.
2020 내부 청렴도 결과‘업무지시 공정성’이 낮게 측정돼 건강한 직장문화 형성의 필요성이 제기됨에 따라 갑질 근절을 위한 사례집을 발간하고 이에 따른 이행 실태를 점검할 예정이다. 특히, 교육기관에서 발생하는 갑질행위는 엄정 제재할 방침이다.
갑질 근절을 위한 2021년 청렴정책은 1단계(인식개선) → 2단계(갑질신고 시스템) → 3단계(특별점검) → 4단계(사후관리) 접근법으로 추진하고 있다.
1단계의 인식개선을 위해 갑질 사례집 ‘부당업무지시 유형별 사례집(라떼는?)’을 발간한다. 주요 내용은‘법령 등 위반 유형, 사적이익 요구 유형, 비인격적 대우 유형, 기관 이기주의 유형, 업무 불이익 유형, 권력형 사학비리 유형’등이 담겨있다.
도교육청 관계자는 “직무권한 남용·부당행위를 근절해 상호 존중하는 직장문화를 정착해 나갈 것”이라며 “갑질에 대한 인식을 개선해 건강하고 활기찬 조직문화를 정착해 나가겠다.”고 말했다.
/장은성 기자

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