3년째 시행 중인 중소기업 청년취업 인턴제가 청년층 실업난 해소에 크게 기여하고 있는 것으로 나타났다.

 6일 전주상공회의소에 따르면 2009년 지역 중소기업에 취업시킨 청년인턴 130명 중 인턴 과정 만료 수료자 91명 가운데 92%인 84명이, 2011년 청년인턴 배정인원 200명 중 인턴 과정 만료 수료자 151명 가운데 93%인 141명이 정규직으로 각각 전환됐다.

 시행 3년째인 올해에는 200명 배정인원을 조기 달성해 현재 211명이 채용돼 105.5%의 성과율을 보이고 있다.

 전주상의는 사전 채용 조사를 통해 성별, 직종, 학력 등에 따른 평균임금, 정규직 전환 예정 등을 제시함으로써 청년구직자들에게 제도에 대한 신뢰감과 긍정적인 이미지를 보인 것이 성공의 원인으로 분석했다.

 김택수 전주상의 회장은 "중소기업 청년취업 인턴제는 청년실업 해소와 중소기업의 구인난 해결이라는 두 마리 토끼를 모두 잡은 대표적인 사업으로 평가되고 있다"며 "고용노동부 청년취업 인턴제와 더불어 보건복지부에서 시행하고 있는 시니어 인턴쉽 사업을 통해 도내 중소기업의 인력난 해소와 일자리를 창출을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.

 아울러 "눈높이를 낮추면 일할 수 있는 직장이 아직도 많이 있는 만큼 청년인턴제를 적극 활용해 줄 것"을 당부했다.

 /송부성 기자