앞으로 지방자치단체가 발주한 공사에서 근로자들이 임금을 받지 못하면 지자체가 직접 지급할 수 있게 됐다.

 지금까지는 업체가 부도 등의 사유로 공사대금을 청구하지 않아 근로자들이 자치단체에 체불임금 지급을 요청해도 자치단체는 법적 근거가 없어 임금을 직접 지급하지 못했다.

 행정안전부는 근로자 체불임금 직접지급, 계약심사제도 법적근거 마련, 기술제안 입찰제도 확대 등을 주요내용으로 하는 '지방계약법 시행령' 개정령안이 6일 국무회의를 통과했다고 밝혔다.

 개정내용에 따르면 우선, 근로자가 임금을 장기간 지급받지 못하는 경우에는 자치단체가 직접 근로자에게 임금을 지급할 수 있도록 근거를 마련했다.

 또한, 계약 체결 전에 원가산정, 공법선택, 설계변경 금액 등의 적정성을 심사토록 하는 계약심사제도의 법적 근거를 마련해 계약과정에서 불필요한 예산낭비가 발생되지 않도록 할 계획이다.

 자치단체 계약과 관련해 분쟁조정을 요청할 수 있는 범위도 현행 입찰 및 낙찰자 결정, 설계변경, 계약금액 조정 외에도 지연배상금 부과, 계약기간 연장까지 확대해 비용부담으로 소송을 하지 못하는 중소업체들의 고충을 덜어주기로 했다.

 이밖에도 기술제안 입찰대상을 전 사업으로 확대하고 대형공사에서 조달청에 설치된 설계자문위원회를 활용할 수 있도록 하고, 수의계약 적용대상도 일부 조정했다.

 이번 시행령 개정은 지방계약제도 선진화과제와 친서민 정책과제를 반영한 것으로, 이를 통해 사회적 약자 보호와 계약의 투명성 및 효율성 향상이 기대된다.

 /송부성 기자