한국은행이 다양한 인재를 확보하기 위해 지난해에 이어 올해 정기채용시에도 지방인재 채용에 나섰다. 이는 서울과 지방의 균형있는 발전을 도모키 위해 지방인재채용목표제를 도입했기 때문이다.

30일 한국은행은 2012년도 신입직원 채용예정인원을 48명으로 정하고 이를 위한 지원서 접수를 9월 5일부터 9일까지 실시한다고 밝혔다.

대상은 지방학교를 졸업(예정) 하거나 재학·휴학 중인 자이다.

한국은행은 채용예정인원(총 48명)의 20%인 10명을 채용목표인원으로 설정하고 서류전형, 필기고시, 최종합격자 결정 등 각 전형단계별로 지방인재 합격자가 목표인원에 도달할 때까지 지방인재를 당초 합격예정인원의 10%까지 추가 선발할 계획이다.

또한 글로벌 시대에 적합한 국제적 안목과 전문성을 갖춘 인재를 확보하기 위해 해외전문인력도 채용한다.

한국은행 전북본부(본부장 이은모)는 도내 소재 대학에 채용 관련 팜플릿 및 포스터를 송부하고 전북지역의 우수한 인재들이 올해 정기채용에 많이 지원할 수 있도록 적극 안내하고 있다.

2011년 신입직원 채용시에는 전북대학교 출신 1명이 채용되어 현재 본부 금융안정분석국에서 근무하고 있다.

기타 채용과 관련된 자세한 내용은 한국은행 채용홈페이지(http://apply.bok.or.kr)를 참고하거나 한국은행 인사관리팀(02-759-5584, 5580)에 문의하면 된다./박상래기자