국민연금공단(이사장 김성주)이 2019년 하반기 신입사원 71명을 공개채용하기 위한 입사지원서를 27일부터 접수하고 있다.

이번 채용은 취업이 어려운 취약계층의 채용기회를 넓히고 사회형평적 채용을 촉진하기 위하여 전체 채용인원 가운데 장애인 12명, 국가유공자 10명, 고졸자 10명 등 32명은 별도전형으로 채용할 계획이다.

그동안 공단에서는 본사 전북지역인재 채용목표제를 실시하여 상반기에 정부가이드라인 21%를 초과하는 24.8%를 지역인재로 채용했고, 하반기에는 30% 채용을 목표로 하고 있으며, 장애인 지원자에 대하여는 전형별로 우대하고 있다. 공단은 여기서 머물지 않고 2023년까지 장애인 고용률을 5%까지 끌어올리겠다는 계획이다.

김성주 이사장은 "앞으로도, 장애인 등 사회형평적 채용 대상을 확대하는 한편, 공정하고 투명한 채용제도가 더욱 강화될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다."고 밝혔다.

국민연금공단은 입사지원서에 사진, 학교명, 학력, 가족사항 등 불필요한 인적사항 기입란을 삭제하는 등 블라인드 방식으로 채용을 진행하고, 입사지원서 접수는 국민연금공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능하다. /김윤상 기자