전북대학교병원(병원장 조남천)이 인권경영을 선언했다.

전북대병원은 인권경영의 의지를 확고히 하고 실천하기 위해 본관에서‘인권경영헌장’선포식을 거행했다고 지난 5일 밝혔다.

선포식에는 조남천 병원장과 집행부, 임직원 및 노조관계자 등이 함께 참석해 뜻을 함께했다.

전북대병원은 선포식을 통해 높아져 가는 인권 감수성에 대한 사회적 관심과 요구에 부응하여, 인권경영에 대한 의지를 확고하게 다지고 구체적인 행동과 가치판단의 원칙을 공포했다.

인권경영헌장은 △인권경영의 대원칙 △고용 상의 차별금지 △노동 3권의 보장 △ 강제노동 및 아동노동 금지 △산업안전의 보장 △책임 있는 공급망 관리 △현지주민의 인권보호 △환경권 보장 △고객인권보호 △인권침해 예방 및 구제조치 노력 총 10개조로 구성되어 있다.

조남천 병원장은“인권경영헌장 선포식은 지금의 노력보다 더 적극적으로 전 직원들이 함께 인권경영을 실천하겠다는 의지를 천명하는 자리이다.”며,“선포식을 계기로 우리 모두가 사람을 먼저 생각하고 서로 존중하는 문화를 만들어주시기를 부탁드린다.”고 당부했다.

선포식 후에는 오진호(직장갑질 119 운영위원) 초빙 강사의‘2019 대한민국 직장갑질’을 주제로 한 특강이 이어져 참석자들에게 유익한 시간을 제공했다.

한편, 전북대병원은 국립대학교병원 가운데 최초의 인권경영 전담조직인 인권경영팀을 신설했고 인권경영규정 제정, 인권경영위원회 설치 등 적극적인 움직임을 통해 인권경영의 체계를 갖춰나가는데 많은 노력을 기울이고 있다. /김영태 기자